11 Инновации и инновационное мышление Глава 1 ПЯТЬ ПРИЗНАКОВ ИННОВАЦИОННОЙ КОМПАНИИ 1. Сотрудники, обученные: бросать вызов неписаным правилам; использовать недооцененные конкурентами тенденции; ставить на службу делу отработанные навыки и существующие активы; пытаться удовлетворить «невыраженные» потребности. 2. Четкое и общее для всех определение инноваций 3. Четкое измерение уровня инноваций. Измерению подлежат: количество инновационных идей, средства и время, посвященные инновациям; количество и качество идей, остающихся «в работе» после первой оценки; количество инноваций, которые доходят до воплощения за отчетный период; процент рабочего времени, которое руководство уделяет наставничеству в инновационных проектах.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3