11 Трансформационное лидерство Глава 1 Физические объектымогут становиться виртуальными, изменяются «обмен веществ» экономики, типы организаций и отношений между ними, природа хозяйственной деятельности Возникают массовые социальные противоречия между новыми высокооплачиваемыми трудящимися и уволен- ными рабочими, знания которых стали не нужны. Растет разрыв между имущими и неимущими, знающими и некомпетентными, имеющими доступ к информационной магистрали и не имеющими его Виртуальные корпорации, объединения, склады, государственные органы, рабочие места и т. п. Возникают глубокие противоречия внутри компаний. Например, работников призывают трудиться усердно, создавать ценности, ощущать себя членами коллектива и предприятия, однако они не участвуют в разделе материальных благ, которые сами создают Визуализация данных, мультипликация в режиме реального времени, системы виртуальной реальности с воздейст- вием на все органы чувств Обостряются противоречия между архитектурами вычислительных комплексов, конкурирующими стандартами, старые системы вступают в конфликт с новыми техническими принципами. Во многих фирмах функции информационных систем не согласуются с остальной хозяйственной деятельностью 5. Виртуальная природа объектов 6. Наличие противоречий общество организация технология
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3