121 Жизненный цикл команды и ее устойчивость Глава 4 «Притирка» Этап подбора, установления личностно-профессиональных качеств участников и объ- единение их в формальную рабочую группу. В этот период люди, впервые встречаясь для коллективного труда, оказываются в ситуации, когда им необходимо сориентироваться. Они чувствуют некоторую неуверенность, стараясь при этом повысить собственную роль в решении стоящих задач. На данном этапе участники: понимают цели и задачи команды оценивают собственные компетенции в профессиональной области и в области взаимоотношений в группе налаживают деловое общение, требующее умения выслушать и представить свои идеи в понятной и убедительной форме Этап притирки может длиться довольно продолжительное время, а это означает, что инициатива, предприимчивость, поиск и реализация резервов могут долго оставаться невостребованными.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3