123 Жизненный цикл команды и ее устойчивость Глава 4 «Консенсус» Люди становятся открытыми, соперничество уступает место кооперации, споры — консенсусу. На этой стадии у участников формируется чувство «мы— команда». В ос- нове его — равная ответственность всех участников. Для данной стадии характерен переход: от руководства командой к самоуправлению от конфронтации и безразличия к сотрудничеству от преследования личных целей к ориентации на коллективную цель к выработке решений на основе консенсуса к пониманию и ощущению реальных выгод от работы в команде Мастерство построения команды на этом этапе состоит в сплочении и в согласовании устремлений каждого участника с общими целями и ценностями команды.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3