22 Справочник командного лидера Глава 1 Право на ошибку Принцип «подогрева» Право на критику Принцип минимального контроля Нельзя смешивать с разрешением на использование в практике заведомо оши- бочных или непроверенных данных. Право на ошибку дается, чтобы, своевре- менно отказавшись от ошибочного пути, найти безошибочное решение. Это условие свободы функции управления от незрелых решений, устаревших приемов и методов, от недостаточной самокритичности и излишней самоуверенности руководителей. Означает создание материальных и духовных условий, при которых возникает желание эффективно работать и совершенствовать свое дело. Забота о том, чтобы не повредить и не ухудшить характеристик тонкого механизма творчества в управлении. На более высоком уровне взаимодействия этот принцип приобретает форму требования авторегулирования деятельности формальных структурных единиц.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3