37 Команда и управление компанией Глава 1 КЛАССИФИКАЦИЯ КОМАНД ПО ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ Исследования численного состава команд или рабочих групп показывают, что наибольшей эффективности достигают команды численностью до семи человек. В ходе исследований взаимодействия в командах оказалось, что наиболее результативными являлись группы численностью 4–6 человек, а наиболее непродуктивными — команды численностью более 15 человек, где часть участников самоустранялась от активной работы. Наибольшую скорость принятия решений в ходе экспериментов демонстрировали команды из трех человек, однако результативность принятых решений была выше у команд, состоящих из 4—6 человек. а Поэтому чем больше команда, тем меньше возможностей установить между ее участниками взаимосвязь, и, стало быть, уменьшаются возможности коллективных действий. Чем больше людей в команде, тем многообразнее связи, а значит, они выходят из-под контроля участника команды, и, следовательно, нет и не может быть единства мнений, доверия и открытости, необходимых атрибутов команды.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3