59 Модели командообразования Глава 3 Исследователь / resourse investigator Типичные черты Вклад Ограничения Умеет общаться с людьми в компании и за ее пределами. Распознает, что уже есть, а что еще предстоит сделать. Его обычно тепло принимают в команде из-за открытой натуры. Всегда готов находить возможности. Но если не стимулировать, его энтузиазм быстро снижается. Экстраверт, веселый и коммуникабельный энтузиаст. Хороший переговорщик. Рас- кован, любознателен. Устанавливает внешние контакты, которые могут быть полезны команде, и проводит любые последующие переговоры. Подхватывает и развивает идеи других. Чрезмерно оптимистичен; переоценивает свои силы, теряет интерес после того, как проходит начальный энтузиазм. Необязателен, неспособен к рутинной работе, недоо- ценивает риски.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3