80 Справочник лидера изменений Глава 3 МОДЕЛЬ БАЛОГАН — ХОУП-ХЕЙЛИ «КАЛЕЙДОСКОП ИЗМЕНЕНИЙ» Модель Джулии Балоган и Вероники Хоуп-Хейли «Калейдоскоп изменений» состоит из трех кругов: 1. Внутренний круг показывает набор вариантов, которыми могут воспользоваться руководители, реализуя изменения (изменение пути, изменение стартовой точки, изменение точек вмешательства, изменение стиля, изменение ролей). 2. Средний круг включает конкретные параметры контекста (восемь характеристик): время, масштаб, мощность, топ-характеристики, готовность компании к изменениям, полнота, разнообразие и сохранение. 3. Внешний круг охватывает организационный контекст, отражающий изменения в масштабах рынка, конкуренцию, цели и задачи. Многообразие вариантов изменений обусловлено постоянно меняющимися местами характеристиками контекста, то есть среднего круга.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3