55 Модели командообразования Глава 3 МОДЕЛЬ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ПО Р. М. БЕЛБИНУ Рэймонд Мередит Белбин — доктор психологических наук, выпускник Кембриджа, общепризнанный автор теории групповых ролей. По итогам исследования, проведенного в 1970-е годы, он выделил восемь ролей, необходимых группе для успешного существования (позднее их количество увеличилось до девяти). Теория Белбина касается только менеджерских команд и ни к каким иным группам не относится. Формирование команды, в том числе управленческой, происходит на основе взаимодополнения ролей. 1. Команда не должна быть большой. 2. В команде должны быть все девять ролей. 3. Члены команды должны знать и понимать свои основные роли и то, какой вклад каждый вносит в командную работу. 4. Члены команды должны знать и понимать, какие роли играют другие члены команды, ценить их вклад, терпимо относиться к слабостям и ограничениям.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3