56 Справочник командного лидера Глава 3 ХАРАКТЕРИСТИКА КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ ПО Р. М. БЕЛБИНУ Типичные черты Вклад Ограничения Спокойный, уверенный в себе, с развитым самообладанием. Скорее менеджер, чем лидер. Достаточно терпим, чтобы выслушать других, и достаточно уверен, чтобы самому принять решение или сказать «нет», если нужно. Нужен для организации процесса, распределения полномочий, принятия решений. Контролирует продвижение команды к групповым целям. Проясняет цели, поощряет принятие решений и хорошо делегирует полномочия, объединяет силы и задает направление. Благодаря ему потенциал каждого используется наилучшим образом. Его можно заподозрить в манипуляции. Излишне контролирует, дает мало свободы. Присваивает себе успехи команды. Может попасть под влияние. Координатор (председатель) /chairman Способен заставить других работать над распределенными целями. Охотно раздает поручения, быстро раскрывает индивидуальные наклонности и таланты и мудро их использует для достижения целей команды.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3