57 Модели командообразования Глава 3 Типичные черты Вклад Ограничения Состязательный, динамичный; расцветает под прессингом; настойчивый, недоверчивый, сообразительный, поддается эмоциям; бывает прагматичным, отважным и упрямым. Главное для него — победа. Лидер, ориентированный на задачи. Внимание направлено на постановку целей и приоритетов. Стремится придать форму и структуру дискуссиям в команде. Мотивирует команду на достижение результата. Инициирует продвижение вперед и преодоление препятствий. Способен провоцировать окружающих; задевает чувства людей. Излишне требовательный. Эмоционально реагирует на неудачи. Мотиватор / shaper Обладает высоким уровнем мотивации, неисчерпаемой энергией и великой жаждой достижений. Обычно ярко выраженный экстраверт, очень напористый. Ему нравится вести других и подталкивать к действиям. Если возникают препятствия, он быстро находит обходные пути. Его роль самая конкурентная в команде.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3