61 Модели командообразования Глава 3 Эксперт (аналитик-стратег) / monitor evaluator Типичные черты Вклад Ограничения Умеет быть проницательным в суждениях, принимать во внимание все факторы. Серьезный, с врожденным иммунитетом к чрезмерному энтузиазму. Медлителен в принятии решения, предпочитает хорошо все обдумать. Способен критически мыслить. Трезво мыслит, не эмоционален, предусмотрителен, точен в суждениях, у него развито критическое мышление. Рассматривает все варианты и возможности, отбирает лучшие идеи. Принимает четкие решения, не реагируя на эмоциональные высказывания. Способен, как никто другой, оценивать конкурирующие предложения. Редко ошибается, видит риски. Не напорист, не умеет увлечь окружающих; излишне критичен, отстранен от команды. Больше занят поиском истины, чем достижением результата.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3