81 Модели командообразования Глава 3 Модератор (соответствует роли Администратора (А)) Сигналы, указывающие на отсутствие или неопределенность роли Основная функция — поддержание баланса между целями, временными рамками и ресурсами. Такие люди управляют процессами в команде. Если нужно, они направляют процесс, напоминая о необходимости соблюдать принятые соглашения. От них требуются бдительность и готовность вмешаться, если команда собьется с продуктивного пути. Для них очень существенна самодисциплина в сочетании с авторитетом. Хорошими модераторами бывают люди доминантные, но не стремящиеся к власти. Они дают ясную критическую обратную связь, если обнаруживают ошибку в плане, аргументации или в методе. Умеют найти для каждого такой участок работы, где можно проявить себя. дезориентация открытая и тайная борьба за власть образование «кланов» множественность предложений по регламенту
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3