88 Справочник командного лидера Глава 3 МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РОЛЕЙ Т. Ю. БАЗАРОВА Профессор Т. Ю. Базаров выделяет роли, близкие к тем, которые выделил Р. М. Белбин, руководствуясь принципом «от общего к частному». В модели Т. Ю. Базарова максимально обобщены управленческие задачи, касающиеся стратегического планирования и изменения в положении компании на рынке. Административные задачи предполагают еще более конкретный уровень, связанный с планированием и распределением ресурсов. Организаторские задачи относятся к более конкретному уровню, связанному с проектированием бизнес-процессов и оргструктуры. Наиболее конкретны задачи руководства, которое обеспечивает человеческий фактор от мотивирования до регулирования конфликтов. Соответственно, в модели Т. Ю. Базарова представлены четыре роли: Управленец, Организатор, Администратор и Руководитель.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3