51 Теории и модели управления изменениями Глава 3 Последовательный подход предполагает очередность применения концепций: сначала теории Е, затем — теории О. Первая фаза (теория E) включает в себя усилия по рационализации управления и дебюрократизации путем масштабной реструктуризации. Она может потребовать применения непопулярных мер, например сокращения управленческих уровней. Вторая фаза (теория О) предполагает использование организационных инициатив коллектива. На этом этапе устанавливаются обратная связь и открытые коммуникации. Могут изменяться миссия и ценности компании. Важно, что теория О не может предшествовать теории Е, так как она требует более продолжительного времени. ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫЙ ПОДХОД К ТЕОРИЯМ Е И О Главная проблема последовательного подхода заключается в том, что для перехода от теории E к теории О нужна сильная лидерская команда. Оптимально, если изменениями будут руководить два лидера, отобранных в соответствии с нужным стилем и философией управления для каждой из теорий.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3