74 Справочник лидера изменений Глава 3 КУЛЬТУРНАЯ МОДЕЛЬ РЕЙМОНДА УИЛЬЯМСА Культуролог и социолог Реймонд Уильямс отказался от деления на культуру и технологию. По его мнению, мысль прочувствована, а чувство продумано, поэтому и культуру стоит рассматривать как целостный способ жизни. Идею Реймонда Уильмса о том, что доминирующая, возникающая и остаточная культуры постоянно взаимодействуют между собой, теперь применяют к организационным изменениям. Доминирующая культура — действующие убеждения и практики, на поддержание которых коллектив тратит энергию. Остаточная культура — сохранившиеся от прежней культуры практики и убеждения, которые помогают понять сегодняшнее положение дел. Возникающая культура — новые практики и убеждения, которые, возможно, когда-нибудь станут доминирующими. Анализ культуры в динамике производится на основе традиции отбора и включения — того, что отбирается в доминирующую культуру из прошлого и настоящего, так как процесс изменений культуры всегда подразумевает господство одних взглядов и исключение других.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3