85 Теории и модели управления изменениями Глава 3 МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ КОЛИНА КАРНАЛЛА Достоинством модели К. Карналла является то, что она объединяет несколько ключевых элементов организационных изменений. Согласно модели, эффективное управление изменениями зависит от менеджмента в таких областях, как: 1. управление переходами 2. управление культурой 3. управление организационной политикой Внешние и внутренние причины изменений Достижение организационных изменений и обучение Эффективное управление переходами Творчество, принятие рисков и обучение Восстановление самооценки и качество деятельности Управление культурой организации Управление организационной политикой
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3