Использование современных научных знаний о работе мозга является необходимым условием создания конкурентоспособной стратегии развития человеческого капитала. Микросегментация персонала и персонализация HR-систем на основе комплексного исследования способствуют максимальному раскрытию потенциала сотрудников. Развитие человеческого капитала сегодня определяет бизнес-стратегию завтра. Формирование дорожных карт и реализация стратегических инициатив переводят стратегию в действие. Широкая коммуникационная кампания стимулирует вовлечение руководителей всех уровней в обсуждение и формирование стратегии развития человеческого капитала. Мы используем принципы целостного организационного развития в отношении человеческого капитала, создавая мощный импульс для преображения компании. 6 СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3