Эффективность затрат на HR Эффективность затрат на управление ПОВЫШЕНИЕ АКЦИОНЕРНОЙ СТОИМОСТИ И ФОРМИРОВАНИЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ УСТОЙЧИВОСТИ КОМПАНИИ Повышение доходов Продуктивность персонала Вклад в бизнес-результаты текущего периода Вклад в бизнес-результаты будущих периодов Эффективность затрат на персонал Эффективность стратегического HR-управления Повышение устойчивости компании Повышение эффективности затрат БИЗНЕС-ЦЕЛИ ВКЛАДHR-ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Квалификация персонала Управление прямыми затратами Вовлеченность персонала Управление косвенными затратами Организационная эффективность Управление прямыми затратами на HR Управление HR-сервисами Формирование стратегических преимуществ · Стратегическое планирование персонала: от концепции до модели численности · Системное проектирование HR-процессов · Проработка ролевой модели HR · Внедрение института HR-бизнес-партнерства · Разработка модели совокупного поощрения · Формирование единой тарифной сетки · От HR-аналитики к цифровому HR · Исследование вовлеченности персонала КОМПЛЕМЕНТАРНЫЕ РЕШЕНИЯ:
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3