Мы формируем единый каркас профессионального и карьерного развития человека в компании, который определяет долгосрочную эффективность всех HR-систем. 7 КОМПЛЕКСНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ И КАРЬЕРНОЕ РАЗВИТИЕ Для поддержания актуальности и востребованности профессиональных и кросс-функциональных компетенций важно интегрировать их с бизнес-процессами компании. Грамотно выстроенная архитектура должностей/ролей повышает эффективность всей системы экспертного и карьерного развития. Взаимоувязывание интегрированного профиля компетенций с надежной системой оцен- ки позволяет обучать только тех, кого нужно, тому, что необходимо. Гибкие инструменты позволяют формировать индивидуальные треки развития. Коммуникационные материалы — карьерные навигаторы, карьерные карты, руководства для лидера и другие — способствуют вовлечению сотрудников в процессы развития. Информирование через обучение делает новые инструментыпрофессионального и карь- ерного развития понятными и востребованными.
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3