115 Модели командообразования Глава 3 ДИФФУЗИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (ПО ДЖ. ХАКМАНУ) Отношения в группе могут сказаться на выполнении задания как позитивно, так и негативно. Потери случаются из-за того, что в результате сложившихся отношений между людьми группа теряет время, энергию, не использует способности отдельных своих членов. Из-за того что координация усилий в группе требует временных и энергетических затрат, некоторые команды начинают работать так, как будто нахождение качественной стратегии для выполнения работы — это конечное задание и больше ничего не требуется. Происходит это потому, что в группе возникают отношения, при которых выполнение обязательств друг перед другом более значимо, чем задание. Члены команды вновь и вновь собираются, вырабатывают планы, которые в дальнейшем не могут выполнить. Предотвратить эти потери можно, работая с чувством ответственности у каждого члена команды. С увеличением количества членов команды величина вклада каждого члена группы в общее дело сокращается. Это явление получило название «социального безделья» или «диффузии ответственности».
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3