48 Справочник командного лидера Глава 2 РОЛЕВОЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ КОМАНД Этот подход не дает ожидаемой результативности при построении команд из числа действующих членов коллектива, поскольку достаточно сложно организовать подбор участников с учетом их роли и профессионализма. Однако он эффективен при определении ролевого потенциала каждого для решения вполне конкретных задач. 1. Диагностика участников по типу поведения 2. Объединение в команды по принципу взаимного дополнения качеств Цели:
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3