ДИСФУНКЦИИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ ГЛАВА 4 101 Коалиционное дробление Коалиционное дробление проявляется в разделении одной команды на своих и чужих. Оно часто возникает в условиях, когда оценка вкладов других членов команды снижается при смене приоритетов и перераспределении ресурсов. Наделение ресурсами и дополнительными полномочиями делает одних «более важными», а все ошибки коалиции внутри команды автоматически списываются на «остальных». Таким образом, руководители, по сути, теряют командный дух и делятся на группы «вечно правых» и «без вины виноватых». Фаворитизм в команде первого уровня каскадируется на управленческие команды, а значит, и на всю компанию Подразделения «фаворитов» получают больше позитивно окрашенного внимания, чем подразделения «чужих», провоцируя открытую или латентную «войну отделов» до тех пор, пока раскол не приводит к критическому вымыванию сотрудников «нелюбимых» направлений
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3