ДИСФУНКЦИИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ ГЛАВА 4 119 ПОРОК — НЕТРЕБОВАТЕЛЬНОСТЬ Нетребовательная команда Требовательная команда ― ― Решительно идет вперед ― ― Меняет направление без колебаний и не испытывает при этом чувство вины Члены команды при принятии решений, к выполнению которых они равнодушны, не считают ни себя, ни своих коллег связанными какими-либо обязательствами Нетребовательность объясняется стремлением членов команды избежать дискомфорта, который возникает при попытках указывать коллегам на их недочеты, а в более широком смысле – нежеланием попадать в непростые ситуации Члены сильных команд способствуют улучшению морального климата, проявляя взаимную требовательность Таким образом они демонстрируют свое уважение друг к другу и поддерживают высокую эффективность ― ― Страдает от взаимных обид членов команды, одни из которых работают хорошо, а другие – плохо ― ― Косвенно поддерживает посредственность ― ― Срывает сроки и показатели ― ― Взваливает все бремя ответственности за дисциплину на лидера ― ― Воздействует на плохих работников, побуждая их исправиться ― ― Быстро выявляет и решает назревающие проблемы ― ― Создает атмосферу взаимоуважения, поскольку все работают с высокой эффективностью ― ― Не допускает злоупотребления административными мерами для управления ситуацией и достижения результатов
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3