138 ДИАГНОСТИКА КОМАНДЫ НА СОВЕЩАНИИ Профиль личностной сбалансированности команды Xарактерис- тики Руководитель А Руководитель Б Руководитель В Руководитель Г Руководитель Д Среднее значение 1. Экстраверсия – интроверсия 2. Открытость новому опыту 3. Осознанность 4. Готовность к согласию 5. Эмоциональная стабильность Профиль личностной сбалансированности команды позволяет охватить ключевые характеристики участников с точки зрения построения максимально эффективного взаимодействия Этот инструмент прост и удобен в использовании при условии, что вы уже хорошо знаете свою команду и можете охарактеризовать каждого ее члена Кроме того, профиль личностной сбалансированности может составляться «по кругу», то есть формироваться на основе взаимных оценок
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3