140 Эта характеристика включает в себя умение слушать, предоставляя другим право на иное мнение Готовность к согласию означает способность принимать различия в точках зрения и находить общее в ожиданиях и оценках Это дает возможность команде принимать действительно согласованные, а не компромиссные решения Речь идет о способности в эмоционально сложных конфликтных ситуациях сохранять душевное равновесие, не поддаваться негативным эмоциональным импульсам и не выходить из себя Эта характеристика тесно связана с готовностью к согласию, так как толерантность к чужому мнению, отличному от собственного, является значимой предпосылкой для эмоциональной стабильности команды Стоит учесть, что перечисленные характеристики не равнозначны Прежде всего, важны три качества: открытость новому опыту, осознанность и эмоциональная стабильность При дефиците открытости новому команда с трудом будет принимать изменения При недостатке осознанности растет риск недопонимания и когнитивных искажений И наконец, эмоционально нестабильная команда опасна своей конфликтогенностью и лишена шансов продуктивно договориться из-за своего постоянного «бурления» ДИАГНОСТИКА КОМАНДЫ НА СОВЕЩАНИИ ГОТОВНОСТЬ К СОГЛАСИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ ХАРАКТЕРИЗУЯ ГРУППУ ПО СРЕДНЕМУ ЗНАЧЕНИЮ, СТАНОВИТСЯ ЯСНО, КАКОЙ ДЕФИЦИТ НЕОБХОДИМО СБАЛАНСИРОВАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3