ЦЕЛЬ ВНЕШНЯЯ СРЕДА ЛИДЕР СОСТАВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ 172 РАЗВИТИЕ ТОП-КОМАНДЫ ПО МОДЕЛИ 5F Развитие топ-команды по модели 5F Пятифакторная модель, предложенная Максимом Долговым, предполагает использование методов фасилитации для развития управленческих команд и может также использоваться для развития команд первого уровня в компаниях среднего бизнеса. Напомним, что сутью модели 5F является указание на пять взаимосвязанных факторов, определяющих эффективность командной работы. Модель 5F
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3