ТИПОЛОГИЯ И БЕНЧМАРКИ КОМАНД ПЕРВОГО УРОВНЯ ПРИЛОЖЕНИЕ 1 193 ность и огромная ответственность, и именно по этой причине необходимо уменьшать давление внутри самой команды В команде избегают резких и эмоциональных высказываний, порождающих тревогу и стресс Что касается корпоративной культуры – ее, как и следовало ожидать, транслируют участники команды управленцев, регулярно общаясь со своими подчиненными, демонстрируя навыки коучинга и не признавая никакой дресс-код Если где-то и применяются все прогрессивные практики формирования команды, то однозначно в Google В 2016 году завершилось исследование деятельности наиболее успешных управленцев компании (включая команду топ-менеджеров), результатом чего стал «список привычек хорошего управленца» Как признают участники команды топов, им в первую очередь приходится демонстрировать обладание этими привычками
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3