30 Повышение эффективности команды первого уровня ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ ПЕРВОГО УРОВНЯ Повышение эффективности команд первого уровня, как правило, строится на основе двух подходов, описывающих эффективную управленческую команду. Сторонники личностного подхода считают, что успешная команда должна в первую очередь объединять «правильных людей», которые обладают определенным набором психотипов, играют взаимодополняющие психологические роли Классическим примером такого подхода является концепция командных ролей И Адизеса Сторонники социального подхода рассматривают команду прежде всего как систему, подчеркивая, что личностные особенности отдельных участников не определяют успех Таким образом, по их мнению, можно создать такую Личностный подход Социальный подход
RkJQdWJsaXNoZXIy NDE2NDM3